jesuis un infirmière italienne en France depuis le 2009. Je as obtenu mon diplôme d’état en Italie en 1995 et j suis été enregistre a l'ordre d’infirmière de l' Italie pour 14 ans. J as toujours travaille mémé en France. A cause de un accident de vie je suis été obligé a arrête le travaille pour environ 2

^{51 Avocats spécialisés en Droit du TravailBranche appartenant au Droit Social, le droit du travail regroupe l’ensemble des règles juridiques régissant les rapports entre un salarié et un employeur dans le cadre d’une collaboration basée sur règlements en matière de création, d’exécution, et de rupture d’une convention professionnelle. De même, il assure le respect des libertés syndicales et des normes relatives à la sécurité au travail ainsi qu’à la protection des travailleurs ayant un handicap ou considérés comme vulnérables » aux yeux de la loi. Pour toute question ou litige, n'hésitez pas à faire appel a un avocat spécialisé en droit du travail belge. Maître Sarah GHISLAIN est titulaire d’un Baccalauréat en droit de l’Université de Namur, obtenu en 2011 avec grande distinction et d’un Master en droit de l’Université Catholique de Louvain-la-Neuve, obtenu en 2013 avec grande distinction. Au cours de... Maître Myriam ABOAF est avocate à Bruxelles depuis plus de 30 ans. Maître ABOAF n'accepte pas pro déo. Elle est spécialisée surtout en matière de contentieux relatif aux relations de travail elle vous représente, que vous soyez... Maître Eric MAGIER est avocat à Bruxelles depuis 1992 et intervient en droit social, droit du travail, droit du sport et droit pénal des entreprises. Eric MAGIER est un expert en droit social et droit du travail dont... Maître Laura-Tina MESSINA est avocate à La Louvière. Détentrice d'un Master complémentaire en droit social, elle opère en droit du travail ainsi qu’en droit de la sécurité sociale. Maître Laura-Tina MESSINA vous assiste en droit du travail... Maître Bernard DEWIT est avocat à Bruxelles et plaide en droit pénal, droit immobilier, droit du travail, droit commercial, droit du bail et en droit de la responsabilité et des assurances. Depuis sa fondation en 1945, le Cabinet... Maître Elodie THUNUS est avocat à Liège mardi et à Verviers lundi, mercredi, jeudi et vendredi et traite du droit familial, droit commercial, droit social et du droit pénal. Lors d’un divorce ou d’une séparation, elle vous accompagne... Maître Jean-Yves GYSELINX est avocat à Namur et opère en droit commercial contrats, faillites, réorganisation judiciaire, en droit des sociétés et en droit de la responsabilité civile. Maître Jean-Yves GYSELINX vous représente en droit commercial et de la... Maître Luc LETHÉ est avocat à Schaerbeek et il intervient en droit des assurances, en droit du dommage corporel, en droit de la famille, en droit de la santé, et en droit du travail. Orateur de conférences, conférencier... Maître Xuan-Lâm NGUYEN est avocat à Ans, il exerce en droit de la famille, droit commercial, droit du roulage, droit pénal, droit du travail et en droit des sociétés et personnes morales. Il vous conseille en droit commercial,... Quels sont les domaines de compétence de l’avocat en droit du travail ? L’avocat en droit de travail intervient dans de nombreux domaines. En voici la liste La rédaction de contrat de travail Il a pour mission d’encadrer la négociation et la rédaction du contrat de travail selon les normes en vigueur. Vous pouvez faire appel à ses services pour élaborer des documents, pour y insérer des clauses de non-concurrence ou pour y ajouter des avenants. Les procédures liées à l’exécution du contrat L’avocat en droit du travail intervient également dans les litiges sur le lieu de travail. Ce professionnel assiste tant les employés que les employeurs dans tout règlement à l’amiable ou en contentieux. La rupture de travail Que vous soyez salarié ou employeur, l’avocat en droit de travail belge est le mieux placé pour défendre vos intérêts lors de procédures de licenciement pour faute grave, pour motif personnel, pour inaptitude…, de la rupture conventionnelle, de la prise d’acte, de la résiliation judiciaire, de la démission ou autres démarches similaires. La gestion des procédures prud’homales Le spécialiste du droit de travail est habilité à saisir le Conseil des Prud’hommes lorsqu’aucun accord ne peut être trouvé suite à une tentative de conciliation. Tel est le cas lors d’une délibération sur le bien-fondé d’une contestation de licenciement, d’une accusation de harcèlement sexuel ou de travail dissimulé. Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ? En droit belge, le recours aux services d’un avocat en droit de travail peut aussi bien être effectué à l’initiative du salarié que de l’employeur. Voici la liste expliquant ce procédé Pour le salarié Consulter un expert en droit de travail vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure lorsque vous êtes confronté à un conflit avec votre supérieur ou avec votre collègue. Ce professionnel vous écoute, vous rassure et vous informe sur vos droits pour vous permettre de mener à bien les bonnes actions. En outre, il accompagne les salariés dans la contestation d’une mise à pied, d’un blâme ou d’une mutation. Il est en mesure de vous assister dans les litiges relatifs aux salaires, aux heures supplémentaires ou aux passages en temps partiel. Il traite aussi les dossiers liés au harcèlement moral ou sexuel ainsi qu’aux discriminations. Par ailleurs, l’avocat en droit de travail peut aussi vous défendre au cours d’audience devant le Conseil des Prud’hommes. Ce professionnel vous assiste lors des interactions en matière de transaction ou de négociation à effectuer avec l’employeur. Pour l’employeur Faire appel à un prestataire en droit de travail vous permet de vous préparer aux éventuels conflits avec vos salariés. Ce professionnel vous épaule dans vos décisions et s’assure que vous ne commettez aucune erreur pouvant impacter les finances, la pérennité ou l’environnement de travail de votre entreprise. Cabinet AVO4 est situé à Tournai et ses membres interviennent, notamment, en droit de la famille, droit du travail, droit pénal, droit des contrats, droit des assurances, droit des sociétés, droit des entreprises en difficulté et en droit... Maître Nicolas CHEVALIER est avocat à Tournai et il intervient notamment en droit de la responsabilité civile, droit commercial et droit du travail. Maître CHEVALIER est compétent pour vous conseiller mais aussi pour vous assister dans vos contentieux,... Maître Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN est avocat à Bruxelles. Il exerce en droit du travail, de la sécurité sociale et en droit européen du travail. Maître Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN est compétent dans le traitement de tout dossier relevant du... Forte de 15 ans d’expérience à des postes à responsabilité et détentrice de masters en Droit, Management et Sciences du Travail, Maître HENDRIKX mettra sa connaissance du monde du travail au service de vos intérêts. Disponible 7j/7 pour... Quand consulter un avocat en droit du travail ? L’assistance d’un avocat en droit de travail est indispensable, surtout au cours de vos différends dans le cadre d’un contrat de travail. Il peut vous assister non seulement dans la veille juridique de votre société ou de votre situation en tant que salarié, mais aussi dans votre représentation en justice. Vous pouvez en consulter un pour obtenir des conseils avisés sur les démarches à accomplir lors de votre parcours professionnel ou pour vous assurer du respect des lois belges en vigueur. L’expert en droit de travail vous accompagne également dans toutes les matières du droit social comme le droit de la santé, la protection sociale, les relations individuelles et collectives du travail. Par ailleurs, il vous sera utile dans vos relations encadrées par le droit des affaires, le droit pénal ou le droit des sociétés. À noter D’une manière générale, vous n’avez pas besoin d’attendre qu’un litige survienne entre votre employeur et vous, ou votre employé ou vous pour solliciter ses services. Le rôle d’un avocat spécialisé en droit du travail commence dès la formation du contrat du travail jusqu’à sa rupture si les relations de collaboration se dégradent. Le cas échéant, il anticipe tous les problèmes juridiques en insérant des clauses pour y remédier et pour équilibrer les responsabilités et obligations entre les parties contractantes. Comment consulter un avocat en droit du travail ? Dès le premier rendez-vous, vous devez discuter en toute honnêteté avec votre avocat. En effet, il s’agit du moment où le professionnel jauge votre situation et fait une estimation de l’ampleur de votre dossier. De plus, sachez qu’une simple omission volontaire ou non, peut jouer contre vous. Sans oublier que l’avocat est soumis au secret professionnel, il ne peut pas divulguer vos détails confidentiels. Bon à savoir Il est judicieux de préparer en amont votre premier rendez-vous, les documents que vous jugez importants et pertinents pour votre affaire. Dans le cas d’un licenciement, vous pouvez par exemple dresser une frise chronologique avec les détails des différents avertissements et des dates clés… Si vous projetez de conclure ou avez déjà conclu un contrat de travail avec un employeur ou un salarié, la consultation d’un avocat en droit du travail est à faire dans l’immédiat. En effet, il se peut que votre collaborateur ou vous ignorez les rouages de ce domaine législatif en droit belge et comprenne mal les clauses du contrat. Pour cette raison, l’expert en droit du travail est le plus adapté à informer les parties des effets de l’acte tout en prévenant les désaccords dans l’avenir. Désireux de sécuriser vos droits dans le cadre professionnel ? Faites-vous accompagner par un de nos avocats en droit du travail belge. Maître Lawi ORFILA est avocate à Bruxelles et exerce en droit de la fonction publique, en droit du travail ainsi qu'en droit administratif. Maître Lawi ORFILA intervient en droit de la fonction publique, pour le compte des agents... Maître Christian DEWIJZE est avocat à Bruxelles et opère en droit du travail, en droit du bail, en droit des contrats et en droit de la copropriété. Maître Christian DEWIJZE vous assiste et vous conseille en droit du... Maître Guylain MAFUTA LAMAN est avocat à Bruxelles et il intervient en droit des étrangers, en droit pénal, en droit du roulage, en droit du travail et en droit de la famille. Maître Guylain MAFUTA LAMAN vous assiste... Madame Viviane VANNES est avocate, spécialisée en droit social lequel comprend le droit du travail, individuel et collectif et droit de la sécurité sociale. Elle a un cabinet établi à Bruxelles et un autre dans le Brabant wallon... Maître Géraldine LEMAIRE est inscrite au barreau francophone de Bruxelles et exerce ses activités tant à Bruxelles que dans toute la Wallonie. Depuis près de 12 ans, elle a collaboré et s’est associée avec des avocats spécialisés en... 1 2 3 Suivant}

Bonsoirje suis un jeune tunisien j'ai un deplome en technique bancaire et comptabilite avec une attestation en un contrat pour travaille en italie ou en france. c mon numero +21621731762 c mon adress email homusic@hotmail.fr j'attend votre repense merci en tt cas

Par Perrine Laffon Publié le 27/07/2021 à 1313 Mis à jour le 28/07/2021 à 1219 Photo bruce mars Terre de soleil, l'Espagne est synonyme de vacances pour de nombreux Français. D'autres choisissent de traverser les Pyrénées pour s'y installer, et s'aventurer dans un nouveau mode de vie, généralement plus détendu. Mais attention, les conditions de vie et de travail ne sont pas les mêmes que dans l'Hexagone ! Vous êtes prêt à sauter le pas, et à vous lancer dans la recherche d'un emploi en Espagne ? Suivez le guide. Le marché de l'emploi en Espagne Avant de vous installer en Espagne, il faut savoir que le marché de l'emploi y est particulièrement fragilisé. Le tissu économique espagnol ne s'était pas totalement remis de la crise économique de 2007, que la crise sanitaire du Covid-19 est venue perturber les plans de récupération dans le pays. Le taux de chômage flirte avec les 16%, une situation qui génère de grandes inquiétudes quant à l'avenir de la société espagnole. Les données les plus préoccupantes concernent la jeunesse. Selon un rapport récemment présenté, l'Espagne est devenu le pays de l'OCDE au taux de chômage le plus élevés chez les jeunes de 16 à 24 ans, devant la Grèce et l'Italie la pandémie a fait grimper l'inemploi des jeunes espagnols jusqu'à 42%. Cependant, les indicateurs montrent que l'économie espagnole entre dans une nouvelle phase de récupération, attendue pour la fin d'année 2021. Une relance poussée par le secteur du tourisme, l'un des piliers économiques du pays, mais aussi par le secteur des services, de la technologie, de la santé et de l'éducation. En Espagne, le taux de chômage flirte avec les 16% / David Monje Le permis de travail en Espagne Les Français, en tant que ressortissants d'un pays de l'Union européenne, peuvent travailler librement en Espagne sans nécessité de demander un permis de travail ou un visa. Lors de leur installation en Espagne, ils doivent effectuer les démarches pour obtenir un Numéro d’Identité́ d’Étranger NIE, obligatoire pour pouvoir travailler en Espagne. Le NIE est un numéro personnel qui vous permet de vous enregistrer comme résident étranger en Espagne. Composé de deux lettres intercalées de sept chiffres, ce numéro d’enregistrement est indispensable pour pouvoir réaliser toutes les démarches administratives et les actes de la vie courante en Espagne ouvrir un compte bancaire, signer un contrat de travail, s’inscrire à la Sécurité́ sociale, souscrire un abonnement téléphonique, .... Contrats de travail en Espagne Le contrat à durée déterminée, appelés contrato temporal ou contrato de duración determinada, est le type de contrat de travail le plus répandu en Espagne / Sebastian Herrmann Il existe en Espagne plusieurs types de contrats de travail pour encadrer la relation entre une entreprise et un employé. Le contrat de travail à durée indéterminée contrato indefinido est le Saint Graal du marché de l'emploi espagnol. L'employeur intègre l'employé au personnel de l'entreprise de manière fixe, sans limites de durée prédéfinies. Le contrat en cas de démission, d'incapacité ou de retraite de l'employé, ou en cas de licenciement. Le contrat à durée indéterminée peut être un contrat à temps complet, à temps partiel, ou "fixe discontinu" dans ce dernier cas le contrat se déroule de manière intermittente. Le contrat à durée déterminée, appelés contrato temporal ou contrato de duración determinada, est le type de contrat de travail le plus répandu en Espagne. À temps complet ou à temps partiel, ce contrat établit la relation entre le travailleur et l'employeur pour une durée déterminée en avance. Il peut s'agir d'un contrat temporaire dit "de obra o servicio determinado", qui permet d'employer un travailleur pour une tâche précise, qui n'a pas de date de fin prédéfinie. La relation de travail prendra fin lorsque cette tâche ou mission est accomplie. Il peut aussi s'agir d'un contrat de remplacement, le contrato de interinidad ce contrat permet de remplacer un employé en arrêt, ou de couvrir un poste de travail en attendant l'arrivée d'un travailleur déjà recruté. Les conditions de travail en Espagne Campaign Creators Les travailleurs en Espagne ont légalement droit à 2,5 jours de congés pour chaque mois travaillé. Cela correspond à 30 jours naturels de congés par an, soit 22 ou 23 jours ouvrés. Si vous travaillez en Espagne, vous bénéficierez de 14 jours fériés par an 9 d'entre eux sont des jours fériés nationaux communs à l'ensemble du pays, 3 dépendent de chaque communauté autonomes et 2 sont choisis par les municipalités. Voilà pourquoi certains jours sont fériés dans une ville ou une région espagnole, et non dans une autre. Outre la semaine de 40 heures, la principale différence entre la journée de travail en Espagne et la journée de travail en France se trouve au niveau des horaires. Un français qui démarre un travail en Espagne devra s'habituer à ces horaires décalés, avec une matinée à rallonge et un déjeuner à 14h ou 15h. Sauf secteur d'activité aux horaires particuliers, la journée de travail d'un employé démarre généralement à 9h et la matinée se prolonge jusqu'à 14h. Une pause est alors prévue pour manger de 14h à 16 ou 17h, pour une journée de travail qui se terminera à 20h ou 21h. Cependant, certaines entreprises réduisent le temps de pause déjeuner pour finir la journée vers 18h par exemple. La rémunération est généralement inférieure à celle perçue en France à poste égal le salaire minimum est de 950 euros par mois en Espagne, le salaire moyen s'élève à euros par an données de 2019, soit euros bruts par mois, alors que le salaire le plus courant selon l'institut national de statistiques ne dépasse pas les euros annuels, soit euros bruts par mois. Le salaire est généralement réparti sur 14 mois en Espagne. Ils ont refait leur vie en Espagne et partagent leur expérience Pour l’immense majorité des Français qui sont partis vivre en Espagne, la réalité dépasse même leurs attentes et de nombreux clichés tombent. Qualité et coût de la vie, climat, convivialité, sécurité, moins de stress sont les aspects les plus cités. Bien sûr, tout n’est pas rose, mais surmontable si l’on sait s'adapter et accepter les différences. Pour trouver un emploi en Espagne, la première démarche est de visiter et de consulter les offres proposées sur les différents sites dédiés à l'emploi / Glenn Carstens-Peters Trouver du travail en Espagne Pour trouver un emploi en Espagne, la première démarche est de visiter et de consulter les offres proposées sur les différents sites dédiés à l'emploi. Vous pourrez ainsi faire un état des lieux des postes et des compétences demandées selon la région dans laquelle vous vous installez. Il va falloir être patient et multiplier les efforts et les candidatures. D'autre part, nous vous conseillons fortement d'établir un réseau de relations à l'étranger c'est par le "réseautage" que vous décuplerez vos chances de trouver un emploi. En effet, de nombreuses offres sont pourvues grâce au bouche à oreille, avant même d'être publiées. Il est fortement recommandé d'apprendre à parler espagnol avant de se lancer dans une recherche d'emploi. Sans maîtrise de la langue locale, de nombreuses portes risquent de se fermer. Néanmoins, il est tout de même possible pour les personnes ne parlant pas espagnol de trouver un emploi dans un call center par exemple, où seule la maitrise de leur langue maternelle ou de l'anglais sera exigée, ou dans tout autre activité où les langues étrangères sont priorisées. Voici une liste de quelques sites proposant des offres d'emploi en Espagne - - - - - - Site du réseau français - - Perrine Laffon Journaliste et rédactrice web française à Barcelone. Spécialiste de la culture locale et nationale. Suivi de l'actualité catalane, portraits, analyses. Passionnée de voyages et d'Histoire.

demandede contrat de travail de l'itali demande de cotrat de travail de canada ou d'europe Candidature spantannée cherche d'enploi. eletrisien de batimont carpentiere A la recherche d’un emploi motivant avec perspective de carrière contrat de travail en Italie recherche une cotrat de travail en italia contra de travail en italie Étrangers sans papiers Régularisation par le travail circulaire Valls Notre cabinet assiste les étrangers sans papiers préparation du dossier, déplacement en préfecture dans leurs démarches tendant à la régularisation de leur situation administrative sur le territoire français sur la base d’un contrat de travail et/ou d’une promesse d’embauche. Il est important de savoir que la circulaire Valls concernant la régularisation des étrangers sans papiers n’a pas force de loi. Il s’agit plutôt d’instructions données aux préfectures quand à l’appréciation des demandes de régularisation formées par les étrangers sans papiers. Dès lors même si les critères de la circulaire sont remplies par l’étranger sans papiers qui présente sa demande de régularisation en préfecture, l’obtention d’un titre de séjour n’est pas de droit, n’est pas automatique. Notre cabinet d’avocats spécialisé en droit des étrangers, est en mesure de préparer avec vous le dossier de demande de régularisation afin d’optimiser vos chances. La circulaire Valls du 28 novembre 2012 concerne la régularisation des étrangers sans papiers par le travail ou à un autre titre. Elle donne des indications aux préfets quand au traitement des demandes déposées par les étrangers se trouvant sur le territoire français sans papiers et prévoit un certain nombre de situations – les demandes de régularisation par le travail – les étrangers parents d’enfants scolarisés – les conjoints d’étrangers en situation régulière – les étrangers entrés en France mineurs et devenus majeurs – les étrangers justifiant d’une résidence d’au moins 10 ans en France – tout étranger en situation irrégulière n’entrant pas dans les catégories indiquées ci-dessus Si votre situation ne vous permet pas d’envisager une demande de régularisation par le travail, mais que vous pensez pouvoir demander votre régularisation à un autre titre vous trouverez les autres possibilités de régularisation telles que mentionnées par la circulaire Valls ici La circulaire Valls et les régularisations des étrangers sans papiers autres que par le travail La circulaire Valls et la régularisation par le travail des étrangers sans papiers En pratique les demandes de régularisation par le travail sont les demandes de régularisation les plus nombreuses qui sont déposées en préfecture. La circulaire prévoit plusieurs cas de figure régularisation par le travail étranger sans papiers 3 ans de présence en France régularisation par le travail étranger sans papiers 5 ans de séjour en France régularisation étranger sans papiers 7 ans de séjour en France les étrangers sans papiers employés à domicile les étrangers sans papiers exerçant une activité en tant qu’intérimaires les étrangers sans papiers qui participent à une activité d’économie solidaire 1. La demande de régularisation par le travail de l’étranger sans papiers pouvant justifier de seulement 3 ans de présence en France Selon la circulaire Valls l’étranger devra justifier d’une activité professionnelle en France d’au moins 24 mois dont 8 mois consécutifs ou non dans les 12 derniers mois avant le dépôt de la demande. 2 La demande de régularisation par le travail de l’étranger sans papiers pouvant justifier d’au moins 5 ans de séjour en France Selon la circulaire Valls l’étranger devra justifier d’une activité professionnelle en France soit d’au moins 8 mois sur les 24 derniers mois soit de 30 mois consécutifs ou non sur les 5 dernières années. 3 La demande de régularisation de l’étranger sans papiers pouvant justifier d’au moins 7 ans de séjour en France La circulaire Valls estime qu’une durée de présence en France de 7 ans ou plus caractérise une durée particulièrement significative de présence sur le territoire justifiant de conditions plus souples lors de la demande de titre de séjour. Ainsi l’étranger présent en France depuis au moins 7 ans devra justifier d’une activité professionnelle de seulement » 12 mois consécutifs ou non sur les trois dernières années et ce alors même qu’au moment de la demande de régularisation en préfecture il ne présente ni contrat de travail en cours ni promesse d’embauche. 4 Les étrangers sans papiers employés à domicile La circulaire Valls précise que les étrangers employé à domicile qui peuvent justifier d’une durée de séjour qui ne peut être qu’exceptionnellement inférieure à 5 ans sur le territoire français et qui justifient d’une ancienneté dans le travail en principe d’au moins 2 ans, peuvent solliciter leur admission exceptionnelle au séjour alors même qu’ils ne disposent pas d’une rémunération au moins égale au salaire minimum 5 Les étrangers sans papiers exerçant une activité en tant qu’intérimaire L’étranger devra attester d’une durée de séjour d’au moins 5 ans en France. L’étranger devra justifier avec des bulletins de salaire d’une activité salarié sur les 2 dernières années, équivalant au total à au moins 12 SMIC mensuels et comportant au moins 910 heures de travail dans l’intérim. Le nombre d’heures effectuées dans l’entreprise de travail temporaire ETT associée à la demande devra au moins atteindre 310 heures, le complément à 910 heures ayant pu être effectué dans d’autres entreprises. La demande d’autorisation de travail doit prévoir une durée minimale d’emploi de douze mois, sous la forme – soit d’un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois établi par l’entreprise utilisatrice ; – soit de l’engagement d’une entreprise de travail temporaire ETT à fournir un volume de travail garantissant un cumul de missions de 8 mois de travail sur les 12 prochains mois, y compris par des contrats de mission-formation. Dans ces conditions, la préfecture pourra délivrer une carte de séjour temporaire salarié. 6 Les étrangers sans papiers qui participent à une activité d’économie solidaire Il s’agit des étrangers qui participent à une activité d’économie solidaire portées par un organisme agréé au niveau national par l’Etat et régi par les dispositions de l’article L. 265-1 du code de l’action sociale et des familles. L’étranger concerné doit exercer une activité au sein de cet organisme dans les conditions prévues au deuxième alinéa de cet article. S’il peut faire valoir un contrat de travail ou une promesse d’embauche, qui seront visés par le service de la main d’œuvre étrangère sans que lui soit opposée la situation de l’emploi, la préfecture pourra lui délivrer une carte de séjour temporaire salarié ou travailleur temporaire,

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Nounous Cherche Nounou parlant anglais couramment. Bonjour Nous cherchons une nounou parlant anglais pour 3 après midis par semaine lundi-mercredi-vendredi de 15h30 à 18h30. Nous souhaitons une personne très attentive, ponctuelle et de confiance. Une personne qui aime les enfants. Tel +352 621375992 Les matins de lundi à vendredi avec contrat. Bonjour je suis Federica Je suis un nounou italienne et j’ai beaucoup des expériences avec les enfants de 0 à 12 ans, aussi avec des jemeaux. Je suis en Italie un enseignement pour l’école maternelle et primaire et ici je suis un’aide-educatrice. Je parle italien, français,un peu d’anglais et je suis en train d’apprendre l’allemand et le luxembourgeois. Je suis très responsable, joueuse, pounctuel,propre, attentif au besoin de l’enfant et de ses parents. Je suis aussi un bonne cuisinière italienne. Je cherche un emploi autour de la ville pour les matins jusqu’à car j’ai un autre contrat. J’utilise le bus et j’habite au Luxembourg Centre Ville. Si vous avez besoin, vous me pouvez contacter et je va vous envoyer CV et lettres de recommandations des familles où j’ai déjà travaillée . À bientôt Federica Tel +352 661228818 Nourrice. Bonjour Je suis libre le vendredi et je garde des enfants du lundi au jeudi. De formation , je suis juriste et j ai suivi des cours d aide soignante En France et à Luxembourg. Je suis joignable sur mon portable. Tel +33 0688055944 Garde enfant. Bonjour Je cherche une nounou / assistante parentale … qui parle également polonais. Merci d’avance Cordialement Tel +352 621568256 Gouvernante/Nounou. Bonjour Nous sommes une famille de 6 avec 4 enfants dont deux en bas âge de 2 et 4 ans. Nous recherchons une gouvernante/aide à domicile/nounou 35h par semaine pour nous aider dans les tâches suivantes préalablement de 13h à 16h lessive/repassage/un peu de cuisine de 16h à 20h chercher les deux petits à la crèche, les emmener au parc ou à des activités. bain, dîner et coucher si nécessaire. Permis B et voiture indispensable. Nous cherchons quelqu’un de fiable, flexible, joyeuse, bien organisée et aimant les enfants. Langues français, le russe est un plus. Heure35h semaine à discuter. possibilité de travailler le week-end occasionnellement. Tel Whatsapp +352 661180919 Une Nounou pour garder mes enfants le temps d’une formation. Bonjour, Je fais une formation le vendredi et le samedi 23 et 24 septembre. Le vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 8h30 à 16h. Je cherche une nounou qui pourrait s’occuper de mes enfants 16 mois et 5ans durant cette période. Tout sera déjà prêt d’avance pour la nounou les repas déjà cuisinés à réchauffer… etc Je demande juste de jouer avec eux le temps de mon absence. Si une personne sérieuse peut être disponible, merci de me contacter. Une première rencontre payée se fera selon la disponibilité de la nounou pour vérifier la compatibilité de tout le monde. Possibilité d’offrir un contrat pour des gardes plus régulières si l’expérience se passe bien Tel +352 661443615 Nounou pour 15h. Bonjour , Êtes-vous à la recherche d’une nounou pour votre vos enfants ? Détentrice d’un diplôme d’aide socio éducative, j’ai de l’expérience auprès des enfants, je parle français et j’ai un permis de conduire mais pas de voiture. Disponible le Lundi,le Mardi et le Vendredi. Si vous êtes intéressé, veuillez me contacter sur mon numéro Whatsapp 661343689 d’abord par message. Cordialement , Anna Tel +352 661375252 Gouvernante. Bonjour, Nous sommes à la recherche d’une personne pour s’occuper des tâches ménagères, de notre chien et de nos deux filles 5 et 9 ans. Environ 20h par semaines le lundi, mardi et mercredi de 12h jusqu’à 19h15 le soir. Nous habitons Luxembourg-Bonnevoie et nos filles sont scolarisées à Bonnevoie. Permis de conduire indispensable. Entrée en fonctions mi / fin septembre 2022. Nous parlons le français, le luxembourgeois et l’allemand. Karin Tel +352 621317332 Nounou mi-temps avec voiture – rentrée septembre 22. Bonjour, nous sommes parents de 2 filles de 8 et 11 ans qui ont besoin d’une nounou pour les récupérer à l’école et les amener à leurs activités périscolaires. On attend également de la nounou qu’elle fasse quelques petites activités ménagères repassage, faire les lits, ranger le linge et préparer les snacks des filles pour l’école. Une femme de ménage s’occupe du reste. Le temps de travail représente environ 20 heures par semaine et requiert une voiture. Possibilité de babysitting également en semaine mais de façon occasionnelle. – English or French Tel +352 691122994 Nounou – ménage. Bonjour, Nous recherchons une personne de confiance pour s’occuper de notre fils les mardis après-midi aller le chercher à l’école, l’emmener au sport et nous aider dans l’entretien de notre maison. Un véhicule est nécessaire. Merci d’avance Tel +352 621161259 Nounou ou baby-sitter. Salut, Je m’appelle Anabel j’ai 31 ans je recherche immédiatement un emploi à temps plein comme nounou ou baby-sitter à luxembourg ville ou dans le sud du luxembourg . J’ai beaucoup d’expérience dans la garde d’enfants de 2 ans à 12 ans je suis sérieux et responsable et je ne fume pas je suis disponible pour un entretien. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations je me ferai un plaisir de répondre à toutes vos questions bonne journée et à bientôt. Tel +352 +352691260777 Gouvernante/Nounou/Auxiliaire parental. Bonjour, Je cherche du travail comme gouvernante/nounou à partir de 30h CDI. Pendant 10 ans j’ai travaillé dans une famille de 4 enfants comme gouvernante. Je suis créative j’adore bricoler. Je suis très patiente. Je vise à être un bon modèle pour les enfants et à toujours être à leur écoute. J’implique régulièrement la nature promenades; visites de parc ou de la forêt que je juge essentielles dans un développement sain des enfants. Si vous cherchez une gouvernante/ nounou à temps plein n’hésitez pas à me contacter. J’ai des bonnes références. À bientôt. Tel +352 691202821 Baby-sitter. Bonjour je cherche à faire quelques heures Baby-sitting, J’ai de l’expérience et je possède une voiture. Merci Maria Tel +352 691196019 Recherche travail. Bonjour, je suis une jeune femme à la recherche du travail déclaré dans les domaines suivants * Ménage * Nounou * Plonge Tel +352 621759652 Haushaltshilfe gesucht! Wir suchen eine vertrauensvolle Haushaltshilfe, die uns 15 Stunden im Haus unterstützt….putzen, bügeln etc. Und ab und zu auch unsere Tochter aus der Kita abholt. Ab September. Arbeitsort Langsur / Wasserbillig. Nous cherchons une personne de confiance qui nous aide à faire le menage et aller chercher notre fille de temps à autre à la maternelle dans la rue. Nous habitons à Wasserbillig/ Langsur. 15 h par semaine. A partir de septembre. Tel +352 691930380 Recherche nounou à domicile Waldbredimus. Famille habitant à Waldbredimus, cherche une nounou à domicile sérieuse, parlant français, pour s’occuper des 3 enfants un de 5 ans, scolarisé, un de 2 ans et le dernier nouveau-né. La personne doit être véhiculée et avoir le permis B. Horaires et nombre d’heures à discuter. Tel +33 612953596 Garde d’enfants. Bonjour, Je m’appelle Ludivine j’ai 34 ans je suis éducatrice depuis plusieurs suis à la recherche d’un poste de travail dans le domaine social/éducatifs depuis 10 suis de nature simple,souriante,dynamique et qui s’adapte facilement à toute situations. Je reste à votre disposition pour toute questions complémentaires. Tel +352 661173474 Recherche gouvernante / nounou 22h par semaine. Nous recherchons une personne pour occuper les fonctions de gouvernante et nounou tous les jours chez nous de 15 h à 19h30. Les journées s’organiseraient ainsi – s’occuper du ménage et courses de 15h à 17h – à partir de 17h prendre le relai de notre nounou et s’occuper de nos deux enfants 1an et 7ans. Devoirs, bain, activité périscolaire pour notre fils 1 fois dans la semaine et diner des enfants Permis et voiture nécessaires pour amener notre fils à ses activités périscolaires. Nous recherchons quelqu’un de très fiable, qui parle français et idéalement anglais également. Nous sommes quartier Luxembourg gare Tel +352 621324662 contratde travail france maroc. bonjour je suis marocain . je cherche un contrat de travail en France CDI ou saisonnière. j ai un un diplôme en informatique et je suis licencié en droit merci de m'envoyer votre réponse voici mon adresse: boumidou@gmail.com.

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infirmiertunisien je cherche un contrat de travail en itali ou en france tele +21698929549 gmail doudey doudey 15 Feb 2009, 10:52 - AccueilÉtranger - EuropeTravail d'un étranger en FranceComment faire pour embaucher un salarié étranger ?Vérifié le 01 août 2022 - Direction de l'information légale et administrative Premier ministreL'employeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger doit avoir une autorisation de travail ou être originaire d'un pays pour lesquels l'autorisation de travail n'est pas obligatoire Espace économique européen - EEE titleContent, Suisse, Monaco, Andorre, Saint-Marin. Quelle est votre situation ?Veuillez patienter pendant le chargement de la page Jecherche un contrat de travail en italie tout travail mon sdomaine l hotellerie et j ai permis de 1 réponse. Recherche contrat de travail en italie. Je suis un jeune Camerounais 34 ans nde profession électrotechnique cherche contrat de travail trav Les dernières réponses publiées . Bourse d'étude étrangère. Il y a 1 minute Bourse d'étude. 45 réponses. Dernière page.

Accueil Loisirs Soirées Restaurants Bien-être Voyages Shopping Astuces Cela s'appelle faire du Wwoofing Adhésion au site à environ 40 € pour 1 an Partout dans le monde Le wwoofing est une action qui permet de travailler dans une ferme et en échange, vous recevrez un logement et de la nourriture. C'est une bonne occasion d'apprendre à travailler dans une ferme, vous receverez les compétences et le savoir des agriculteurs. En plus ce cela, vous découvrirez la région, les coutumes du pays. Le wwoofing n'est pas seulement en France mais partout dans le monde ! Découvrir un pays, y travailler sans rien débourser... c'est un bon plan ! Vous devrez tout de même souscrire à une adhésion au site de wwoofing, environ 40 € pour 1 an.> Trouver une mission Vous souhaitez nous signaler une erreur sur ce bon plan ? Cliquez ici Nous faisons notre maximum pour que nos bons plans soient les plus exacts possibles. Nous vous conseillons toutefois de vérifier les bons plans par email ou téléphone avant de vous y rendre. Cela s'appelle faire du Wwoofing Adhésion au site à environ 40 € pour 1 an Partout dans le monde Plus de bons plans Voyages gratuits à Paris Recevez notre newsletter ! Recevez nos bons plans qui rendent heureux & gagnez des invitations exclusives !

InsoliteFerrero cherche des goûteurs pour venir travailler en Italie. La marque qui commercialise le Nutella recherche 60 aspirants goûteurs pour tester les matières premières de

Comment trouver un emploi en Italie ? Notre guide La famille étant très importante en Italie, obtenir un travail via sa famille est très commun et oui, ça n’est pas seulement un cliché !. Le bouche à oreille ou les relations sont donc un moyen très efficace pour trouver un travail en Italie. Mais alors comment fait-on lorsque l’on est expatrié et que l’on n’a pas de relation en Italie ? Pas de panique il est tout à fait possible de décrocher le poste de vos rêves via d’autres moyens et nous ne parlons pas là de la mafia italienne !. Où et comment chercher un emploi ? Dans quel secteur ? Nous dévoilons toutes nos astuces dans cet article là ! Les secteurs en croissance Italie Comme vous avez pu le voir dans larticle Comprendre les salaires en Italie », la rémunération est plus avantageuse dans le Nord qu’au Sud du pays. Par conséquent, les régions du Nord de l’Italie sont plus dynamiques économiquement et connaissent une plus forte croissance qu’au Sud. Ainsi la Lombardie Milan, le Piémont Turin, la Vénétie Venise, la Toscane Florence, l’Emilie-Romagne Bologne et les Marches sont les principaux foyers de croissance industrielle de la péninsule. Chacune de ces régions ont leur levier de croissance la Lombardie est une région particulièrement dynamique pour les services financiers, la Toscane et le Latium Rome pour le tourisme et la Ligurie Gênes, Cinque Terre pour les activités portuaires. En d’autres termes les grandes villes du Nord telles que Florence, Gênes, Rome ou encore Turin sont réputées pour leur abondance d’entreprises privées ; c’est donc là que vous aurez le plus de chance de trouver un emploi. En Italie on estime que 75% du PIB provient du secteur tertiaire. Les principaux secteurs qui recrutent sont la technique, l’ingénierie, les technologies de l’information et de la communication, l’administration, la gestion, la comptabilité, le service à la clientèle, l’enseignement, la restauration et le tourisme. Les équivalences de diplôme en Italie Notez que, pour certaines professions réglementées avocat, greffier, opticien, podologue, diététicien, ingénieur, géologue, conseiller commercial, assistant social, enseignant etc, une reconnaissance professionnelle est nécessaire au préalable pour pouvoir exercer dans le pays. Il s’agit ici de faire valider votre diplôme français par un autre état membre de l’Union Européenne. Si votre profession est concernée par cette réglementation vous devrez faire une demande auprès des ordres professionnels italiens. Pour savoir si vous êtes concernés vous pouvez consulter le site du centre d’information sur la mobilité et les équivalences académiques CIMEA. Le CIMEA est le bureau italien du réseau européen ENIC-NARIC d’informations sur la reconnaissance des diplômes et la législation relative à l’enseignement supérieur. Le marché du travail italien est-il favorable pour les jeunes diplômés ? Malheureusement, non. Le taux de chômage des jeunes en Italie environne les 33 %, soit le double de la moyenne européenne. La génération Y personnes nées entre 1980 et 2000 bénéficie d'un revenu inférieur de plus de 15 % à la moyenne des habitants de la péninsule. Les jeunes diplômés italiens sont victimes d’inégalités et partent travailler à l’étranger en début de carrière. Actuellement il n’existe pas de réelle politique de discrimination positive à l’égal des jeunes diplômés en Italie. Pourtant, la méritocratie était l'axe majeur de la communication de Matteo Renzi lorsqu’il est arrivé au pouvoir en 2014. Il rêvait d' un pays où l'on trouvera un travail grâce à ce que l'on sait et non pas grâce à ceux que l'on connaît ». Quel est le niveau de langue requis pour travailler en Italie ? Savoir dire pasta », pizza » et bella ciao » ne suffiront pas à décrocher un contrat en Italie ! La maîtrise de l’italien s’avère indispensable dans la plupart des professions citées précédemment pour les secteurs à fort potentiel. En effet les formations trop généralistes » lettres, droit, art, journalisme offrent assez peu de débouchées en tant qu’étranger ; il faut donc pour apporter des compétences bien précises et une maitrise de la langue irréprochable pour se différencier sur le marché. On peut parfois vous demander des certificats de langue afin de valider votre niveau en italien. Il en existe plusieurs le CILS Certificat d’italien comme langue étrangère, la DITALS Didactique de l’italien langue étrangère, le PLIDA Connaissance de la langue italienne et les Tests et diplômes de la Chambre de Commerce Italienne pour la France. Le plus courant pour travailler en Italie est le PILDA progetto lingua italiana Dante Alighieri » puisqu’il est reconnu par le ministère des affaires étrangères italien, le ministère de l’instruction publique et de l’enseignement supérieur. Son coût peut aller de 65 à 135€ selon le niveau passé. Le CIC certificat d’italien commercial est également très populaire en France pour travailler en Italie puisqu’il s’adresse tout particulièrement aux professionnels et étudiants qui ont besoin de valider leurs compétences dans un contexte d’échanges économiques et commerciaux franco-italiens. Les sites de recherche d’emploi généraux en Italie Parmi les sites internet sur lesquels vous pouvez faire votre recherche d’emploi en Italie, on peut citer Clicca Lavoro agrégateur d'offres d'emploi pour l’Italie par région et par secteur. Vous pourrez également trouver des offres pour de grands groupes italiens tels que Scuola&Lavoro. Cambio Lavoro ce site propose près de annonces, newsletters, CV en anglais et autres services pour dirigeants et managers, personnel d'encadrement, personnel qualifié et intérimaire. Centro Impiego est l’agence nationale pour l’emploi. Il faut s’inscrire auprès de la sezione circoscrizionale du lieu de résidence et enregistrer son permis de séjour et son code fiscal. Trovolavoro portail de l'emploi où vous pouvez trouver des offres d'emploi qui correspondent à vos besoins ainsi que des informations utiles pour les demandeurs d'emploi. Indeed portail incontournable pour rechercher des offres d’emploi dans tous les secteurs et dans toutes les régions Glassdoor site de recherche d’emploi toutes branches et toutes régions confondues Monster site de recherche d’emploi toutes branches et toutes régions confondues EURES - Section emplois European Employment Services portail européen sur la mobilité et l’emploi. Vous pouvez trouver des offres d’emploi pour l’Italie mais aussi des renseignements sur le marché du travail local. Service de l’emploi de la Chambre française de commerce et d’industrie en Italie de Milan la CCI France Italie publie quelques offres d’emploi Comment postuler à un emploi en Italie ? Après avoir éplucher les sites internet ci-dessus et avoir trouvé l’offre de vos rêves, comme pour la France, il est indispensable de faire un CV curriculum vitae et une lettre de motivation lettera di motivazione. Sauf indication contraire, il est essentiel de les traduire en italien. Vous devrez faire figurer dans votre CV votre état civil, votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences informatiques par exemple, les langues que vous pratiquez, une rubrique centres d’intérêts » ainsi que la phrase autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi della legge 675/96 » en bas du CV qui signifie j’autorise le traitement de mes informations personnelles selon la loi 675/96 ». Pour plus d’information concernant la lettre de motivation, voici un article en italien, qui pourra vous aiguiller. Quels sont les codes culturels à connaître avant un entretien ? Vous avez envoyé votre CV avec votre lettre de motivation et vous avez été retenu pour un entretien ?! Bravo ! Voici quelques petits conseils culturels et comportementaux qui pourraient vous aider à réussir votre entretien. Tout d’abord, pensez à soigner vos présentations, que ce soit votre tenue vestimentaire ou vos supports si demandés carte de visite, book, présentation PowerPoint puisqu’ils reflètent votre statut social. En effet les italiens sont très sensibles et attentifs à ces détails là ; du moins encore plus qu’en France. Par ailleurs la ponctualité est, certes, primordiale pour un entretien d’embauche mais sachez qu’il n’est pas rare pour les Italiens d’arriver 5 ou 10 minutes en retard. Enfin misez sur le facteur humain plus que sur l’aspect business ». En Italie, et comme beaucoup d’autres pays européens, on cherche à connaître ses interlocuteurs avant d’entamer des négociations. Il peut être mal perçu de laisser un silence s’installer ou d’avoir l’air pressé lors des premiers rendez-vous. Soyez avenant et intéressez-vous à vos interlocuteurs ; une fois la relation de confiance et de respect installée, vous pourrez commencer à “entrer dans le vif du sujet”. Les groupes de recherche d'emploi en Italie sur les réseaux sociaux Notons également que de plus en plus d’entreprises publient des offres d’emplois sur leurs réseaux sociaux, tels que Facebook ou Linkedin. Il peut alors être intéressant pour vous de suivre la page de celles qui pourraient proposer des postes dans votre domaine Groupes Facebook Français en Italie – Italiani in Francia groupe dédié aux italiens et aux français expatriés dans l’un des deux pays afin d’échanger sur les expériences de chacun, partager des informations sur l'installation et la vie en Italie/France, des bons plans, des offres d'emploi. Cette petite communauté de 500 personnes est plutôt active ! Français à Rome communauté de 3400 membres avec en moyenne 2 publications par jour. Vous pourrez échanger les bons plans à Rome, poser des questions et parfois même trouver des offres d’emploi. Français à Milan petite communauté de 600 personnes avec en moyenne une quinzaine de publication hebdomadaire. Conseils, retour d’expérience et parfois même des offres d’emploi à Milan sont disponibles sur ce groupe. Pour aller plus loin OECD- étude en anglais sur les perspectives de l'emploi en Italie 2017 Cliclavoro site web du Ministère du Travail et de la politique sociale en Italie. Emplois, concours ouverts, cours de formation, conseils et services pour ceux qui cherchent et offrent du travail.

Jecherche un travail en ITALY dans touts les domaines (polyvalnt et dynamique) . Adresse B.P 09 THALA 1210 TUNISIE. Adresse email [email removed] N de telephone 00216 97 030 261 MERCI. Anonymous 04 Sep 2006, 12:16 - Report UN HOMME A TOUS FAIRE KSOURI HASSOUNA 35 ANS HOMME DE TERRIN CAPPABLE DE TOUS JUST DONNEZ MOI UNE ~ Manutention / Comptage ~ Nettoyage de mobiliers de location dans l’événementiel ~ Travail répétitif et physique port de charges lourdes ...~ Manutention / Comptage ~ Nettoyage de mobiliers de location dans l’événementiel ~ Travail répétitif et physique port de charges lourdes ...Présent dans le Nord et l'Est avec 115 magasins, classée 2ème meilleure enseigne pour la qualité de notre service en 2022 par le magazine Capital, nous...Longwy, Meurthe-et-Moselle ...maîtrise. Nous vous offrons la possibilité de vous former au métier d'employé commercial par le biais d'un contrat en alternance. Chez... ...Supermarché Match c'est tous les jours le marché ! Nous recrutons un Employé commercial H/F Chez Supermarché Match, votre mission Sous la... Employée de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent... ContratTravail le weekend ...recherche pour l'un de ses clients un Employé de rayon H/F située à Mont St... ...Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un... Emploi en CDIContratEmploi en CDDMont-Saint-Martin, Meurthe-et-MoselleEnseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 61 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de ...Sainte-Marie-aux-Chênes, €/heureActeur majeur de l'emploi, le groupe Randstad France est spécialiste des services en Ressources Humaines. Le groupe intervient sur toutes les étapes... ...rayon ou de la caisse. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...recherche pour l'un de ses clients un Employé libre service H/F . Vos missions... ...intérim. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application... Mont-Saint-Martin, Meurthe-et-Moselle1 650 € a 2 250 €Retrouve toutes nos offres d'emplois sur et candidate facilement... ...t'accompagne dans ta recherche d'emploi intérim, CDD, CDI et te propose... Emploi en CDIContratEmploi en CDDAu sein d'une enseigne de la distribution, vous intégrez une equipe afin de conseiller et de fideliser la clientele. Vous serez en charge des commandes...Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises... Emploi en CDIEmploi en CDD320 €/semaineVous intervenez chez les particuliers pour l'entretien du domicile ménage/repassage. zone d'intervention temps de travail en fonction de vos disponiblités...Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises... Emploi en CDIContratEmploi en CDDRandstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...recherche pour l'un de ses clients un Employé libre service et hôte de caisse H... ...intérim. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application... ...recherche pour l'un de ses clients un Employé libre service et préparateur... ...intérim. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN... Référence JP/15/EC/4528 Type de contrat CDI Vos missions Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie...Longwy, Meurthe-et-Moselle

Laliste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche. Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .

Pays francophile du Maghreb, le Maroc a un marché du travail accessible aux Français dont les diplômes sont particulièrement appréciés. Selon les chiffres du consulat, le Maroc a déjà séduit quelque 30 000 expatriés. Le visa pour travailler au Maroc Travailler au Maroc nécessite d’obtenir un visa. En effet, tout Français désirant occuper un emploi au Maroc doit se faire immatriculer dans les quinze jours qui suivent la date de son entrée et obtenir une autorisation de séjour auprès des autorités marocaines. Synonyme de visa travail au Maroc, cette carte de séjour à une durée de validité d’un an renouvelable. Travailler au Maroc avec un diplôme français Chercher un travail au Maroc avec un diplôme français permet de bien se positionner sur le marché du travail local. L’enseignement supérieur français est particulièrement reconnu pour sa qualité dans les pays du Maghreb. Aussi, les entreprises marocaines ouvrent en général leurs portes plus facilement que les entreprises françaises aux Français diplômés, y compris à ceux qui ont décidé de partir au Maroc avec un BAC ou avec un BTS obtenu dans l’Hexagone. Travailler au Maroc sans diplôme Les employeurs au Maroc sont assez réticents à embaucher des personnes sans diplôme. Néanmoins, le fait d’être Français et d’avoir des expériences professionnelles et références venant de l’Hexagone donne un certain crédit aux demandes. Certains secteurs, comme ceux du service à la personne, l’industrie, la vente ou parfois aussi la restauration sont plus à même d’accueillir des travailleurs sans diplôme. Quel salaire au Maroc ? Il existe des disparités énormes entre les salaires au Maroc. Si le salaire mensuel moyen est d’environ 5 000 dirhams brut soit quelque 450 euros, les étrangers négocient en général des salaires au moins deux fois supérieurs, qui se rapprochent des salaires minimum français. Il faut également garder à l’esprit que le coût de la vie au Maroc est bien inférieur à celui de la France, surtout si l’on adopte le mode de vie des Marocains. Comment travailler au Maroc pour une entreprise française ? Quelque 1 000 entreprises françaises sont implantées sur le sol marocain. Il existe donc des opportunités pour les Français désirant travailler au Maroc au sein d’une société hexagonale. Le Maroc étant un pays francophile, il n’est pas obligatoire de savoir parler l’arabe si l’on travaille pour une entreprise française. En revanche, la connaissance de la langue, ou au moins l’acquisition de notions, peut s’avérer utile. Notons que généralement les CV et les lettres de motivation se rédigent dans la langue de Molière. Vous cherchez un emploi au Maroc ? Trouvez, dans cet article, toute l’information sur le marché du travail marocain. Compte tenu des conditions fiscales et du coût de la main d’oeuvre locale, de nombreuses entreprises se sont établies au Maroc. De nombreux centres d’appels ont également ouvert leurs portes dans le pays. Les principaux bassins d’emploi sont situés à Rabat, Marrakech, Agadir ou Casablanca. Dans ce pays en plein essor économique, de nombreuses opportunités de travail se présentent dans tous les secteurs d’activité télécommunications, informatique, tourisme et bien-être, protection de l’environnement, traitement des déchets, recyclage… A la recherche de compétences et qualifications professionnelles étrangères, un large panel de propositions d’emplois se présente afin d’assurer la formation de la population locale dans des domaines particuliers. Salaires Il existe un salaire minimum au Maroc, appelé SMIG » Salaire Minimum Interprofessionel Garanti qui s’élève à 13,46 dirhams de l’heure, soit environs 2 570 dirhams par mois. Le salaire moyen au Maroc est d’environ 4 811 dirhams par mois brut. Durée légale du travail Au Maroc, la durée légale du travail est de 44 heures hebdomadaires, 48 heures dans le secteur agricole. Congés payés La durée des congés payés varie en fonction de l’âge du travailleur et la durée de sa présence au sein d’une même entreprise. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le site Internet de l’ambassade du Maroc en France à l’adresse ou directement sur le site Internet de l’ANAPEC à l’adresse Trouver un emploi Voici quelques liens vers des sites Internet de référence pour trouver efficacement un emploi au Maroc Votre site d’annonces emploi au Maroc ANAPEC – Agence Nationale de l’Emploi et des Compétences du Maroc Adecco Maroc Manpower Maroc Pour plus d’informations, consultez également le site Internet de la chambre de commerce française au Maroc à l’adresse

vouscherchez quel genre de travail ? c'est claire que depuis l'Italie ca risque d'etre diificile. le mieux c'estr d'aller s'installer en france pendant votre recherche. t'as ce site centralise les offres. les candidatures spontanées. et les boites d'intérim ( vedior bis, manpower, adia, crit, ..

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^{Jesuis une jeune marocaine je cherche un boulot en italie, je parle 2 langues, la langue française et l'italienne, est ce qu'il ya une reponse au plus vite pos. 669 531 questions. 1 472 949 réponses . 1 453 527 membres. Tweeter. M'inscrire Me connecter. Inscription gratuite ! Poser une question. Spécialité : Définition. Je cherche unn contrat de travail a l'italie. Tweeter;}

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1 J'ai toujours des contrats (pour le travail) d'un durée très court et parfois il y a quelque mois sans contrat. Depuis j'habite en France je dois démander le droit au sécurité sociale et l'assurance maladie pour le durée de chaque contrat. Donc, quand je n'ai pas du travail aux Pays-Bas, je n'ai pas le droit au sécurité sociale et l

Business people talking face to face in lobby C’est décidé, vous avez l’opportunité de partir vous expatrier en Italie. Mais avant de pouvoir concrétiser votre projet, il est temps de chercher du travail. Il y a plusieurs moyens de trouver le travail de vos rêves avec Expatis. Différence entre le Nord et le Sud Il existe toujours une grande différence entre le Nord et le Sud de l’Italie. Certaine zones du Nord de l’Italie sont très développées alors que certaines région du Sud. La maîtrise parfaite de la langue s’avère indispensable dans la plupart des professions, excepté peut-être dans des domaines techniques très pointus. Votre futur employeur appréciera toute précédente expérience professionnelle menée en Italie même un petit stage. Les moyens pour chercher du travail Vous avez la possibilité de poser votre candidature sur les différents journaux Italien tels que Il Corriere della Sera » et La Repubblica ». Ils sont lue et populaires auprès des recruteurs Italiens. Il n’est pas nécessaire de réaliser des candidatures volumineuses. Il suffit d’envoyer une courte lettre de motivation avec votre CV. Prenez le temps de vérifier vos informations auprès de l’entreprise Des lettres candidatures longues sont peu communes en Italie. Il est suffisant d’envoyer une courte lettre avec votre CV sans photo ainsi que, si possible, de bonnes références de travail. N’hésitez pas à mentionner vos intérêts personnels ou vos loisirs dans votre candidature s’ils peuvent offrir un avantage à l’emploi pour lequel vous postulez. Prêtez une attention particulière à l’apparence externe, l’élégance et la propreté vous aideront à trouver le travail que vous désirez. Les sites importants à visiter Il existe plusieurs sites à visiter immédiatement pour commencer à chercher votre travail en Italie • Stepstone • Jobinweb • Aleph site d’employeurs pour jeunes candidats hautement qualifiés • petites annonces • portail avec propositions d’offres d’emploi sur Turin • Easyjob Pensez également à consulter le site dédié à l’emploi de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie en Italie Job-Chambre Bonjour A mon sens, si le contrat ne précise pas que le salaire net prévu pourra être déduit des accessoires de paie (type tickets restaurant ou mutuelle), l'employeur devra maintenir la rémunération nette prévue au contrat ; de même s'il y a des augmentations de cotisations etc. C'est pourquoi en tant qu'employeur on ne doit jamais rédiger un contrat avec un salaire net. Just Landed Guides Community Jobs Housing Classifieds Directory Login Sign up Deutsch English Italiano Nederlands Italy Italy Forums Jobs contrat de travail en italie je cherche un travail en italie je m'appelle boraoui tunisien, infirimier 20 ans d'expérience , age 40 ans, 5 ans d'expérience en arabi saodite Anonymous 10 Sep 2006, 1105 - Report These Forums are no longer active. To post a new discussion, please visit our new Italy Forums. contrat de travail en italie demande de contra de travail demande conrtat de travail cherche contrat contrat de travail en italie demand de travaille contrat du travaille en italie contrat de travaille en italie recherche un travaille recherche d'un contrat de travail en italie contrat de travail cherche contrat de travail en italie contrat de travail demonde de trvial demand d'emploi slt salam alikoum bjr MR, cherche une contra de travail en italie une contrat du travaille en italie Salut contrat travail indeterminé en italie contrat travail indeterminé en belgique contrat travail indeterminé en france contrat travail indeterminé en espagne bonjour contrat de travail Contrat de travail en Italie contrat de travail en italie je cherche un travail je cherche un travail en italie je cherche un contrat en italie demande de contrat de travail en italie demande d'emploi demande d'emploi demande contrat de travail en italie je cherche du contrat en italie demande d'emploi contra en italie incha alh salut salut contrat de travaill contrat de travaill salut salut hi demande de travail je cherche une contrat du travail en l'itali contrat du travailen l'italie contrat de travail en italie CONTRAT DE TRAVAIL These Forums are no longer active. To post a new discussion, please visit our new Italy Forums. Jobs Looking for a job or offering one? Click here Housing Property and rentals wanted or offered? Click here Sell/Buy Have something to sell? Click here Thank you. Your message has been sent. Report Your email What is wrong with this post? Topics Visas & Permits Jobs Housing & Rentals Property Health Money Language Telephone & Internet Education Business Travel & Leisure Culture Moving Tools Italy Guide Services Classifieds Forums Articles Directory .